Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden:. Karin: Hallo Tim, magst du dich kurz vorstellen? Was ist dein Background und wie bringst du deine Kompetenz bei truffls ein? Tim: Hallo Karin, ich habe während meines IBWL-Studium bei truffls im Bereich Marketing begonnen. Mittlerweile sind wir zu viert, truffls hat sich also wirklich schnell entwickelt. Zu meinen Aufgaben gehören hauptsächlich die Erstellung von Content für die Sozialen Netzwerke und deren Auswertung und Optimierung. Dating App Shadet Bei Arbeitgeber Suche Sehr spannend. Besonders das Thema deiner Bachelorarbeit. Was hat dich dazu bewogen und wieso hat dich der Nebenjob bei truffls dazu inspiriert? Tim: Unsere Job App ist so konstruiert, dass Personaler zunächst nur die Skills der jeweiligen Person sehen — ohne Einblick in das Alter, die Herkunft oder das Geschlecht zu erhalten:. Das fand ich spannend, denn es war eine absolute Neuheit und hat bis heute einen konkreten Einfluss auf das Recruiting mit truffls. Ich fand diesen Aspekt somit aus wissenschaftlicher und wirtschaftlicher Perspektive interessant. Aus diesem Grund kam ich zu dem Entschluss, das im Zuge meiner Bachelorarbeit zu thematisieren. Wie sind eure Erfahrungen damit? Ihr könnt doch die Aktivitäten in eurem Kandidatenpool messen, oder nicht? Tim: Es gibt tatsächlich einen Unterschied im Swipe-Verhalten zwischen Männern und Frauen. Dafür sind die Unterschiede in der Match-Rate aber marginal — man kann also sagen, dass Frauen gezielter, also effektiver vorgehen und Männer eher breiter streuen. Karin: Noch mal konkret zur App: Könntest du kurz erläutern, wie das genau funktioniert? Speziell interessieren würden mich auch die Fragen: Wie sieht es aus mit dem Datenschutz? Kann ich swipen, so oft ich möchte? Tim: In unserer Job App ist ein Swipe nach rechts eine Bewerbung. Grundsätzlich gibt es hier keine Swipe-Begrenzung. Wenn aber zu schnell und zu monoton geswiped wird, meldet sich die App irgendwann mit einem cooldown. So soll Spam vermieden werden. In der App kann man genau einsehen, welche Matches man hat. Einen falschen Swipe kann man hingegen mit Schütteln des Smartphones rückgängig machen. Möchte sich der Nutzer nicht direkt entscheiden, besteht auch die Möglichkeit sich einen Job zu merken, indem nach unten geswiped wird. Truffls nutzt dabei eine sehr intuitive Bedienung. Karin: Wie kommen Dating App Shadet Bei Arbeitgeber Suche die Stellenangebote in die App? Wie ist euer Geschäftsmodell? Ist es für Nutzer grundsätzlich kostenfrei? Tim: Stellenanzeigen in der App werden von unseren Partnerunternehmen geschaltet. Es haben bereits über Entweder können Unternehmen Stellenanzeigen erwerben oder sie zahlen pro erfolgreich eingestelltem Kandidaten eine Vermittlungsprovision. Karin: Wie genau funktioniert euer Matching? Tim: Das genaue Prozedere ist natürlich ein Geschäftsgeheimnis. Aber vielleicht soviel: Der Matching Algorithmus sorgt dafür, dass den Nutzern der App die richtigen Jobs vorgeschlagen werden. Dafür werden zahlreiche Punkte, wie z. Kategorie, Titel und geforderte Fähigkeiten für den Job mit den Wünschen des Users abgeglichen. Fängt der Nutzer an die App zu verwenden, lernt der Algorithmus bei jedem Swipe mit. Somit kann die App noch besser vorhersagen, welche Stelle für welchen Kandidaten interessant sein könnte. Tim: Das kann man pauschal nicht sagen.
Fachkräfte gesucht ist gut. Besser sind Argumente für die Bewerbung
Dating-Fotos-Tipps: Die Dos Und Don'ts Von Online-Dating-Fotos - Salvati Photography Du erfährst alles über die Strategie der umgekehrten Jobsuche und wie sie dich aktiv zu deinem Traumjob führen kann. Dazu kommt dass es für den Arbeitgeber Mehraufwand bedeutet junge Frauen einzustellen weil oft Karenzvertretungen organisiert werden müssen. Interview: Diversity Management mit truffls - truffls blogDafür sind die Unterschiede in der Match-Rate aber marginal — man kann also sagen, dass Frauen gezielter, also effektiver vorgehen und Männer eher breiter streuen. Kostenlos registrieren. Vielleicht möchtest oder kannst Du partout nicht lachen, weil Du beispielsweise eine Zahnspange trägst und sie nicht gerne zeigst oder eine Kiefersperre hast. Den Anfang macht eine Anzeige von Bäcker Dries, einer Bäckerei aus dem schönen Rheingau. Hier ein paar Best Practices:.
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Du erfährst alles über die Strategie der umgekehrten Jobsuche und wie sie dich aktiv zu deinem Traumjob führen kann. Eine fremde, zusammenhangslose Hand lenkt von Deinem Gesicht ab. Selbst wenn ich eine App wie Tinder nutze, kann es nicht schaden, das Profil mit Inhalten zu füllen, welche das “Warum” erlebbar machen. Außerdem sollten Dating-Profilbilder vermieden werden, die ungünstig zurechtgeschnitten sind. Dazu kommt dass es für den Arbeitgeber Mehraufwand bedeutet junge Frauen einzustellen weil oft Karenzvertretungen organisiert werden müssen.Auch ein verschmitztes Grinsen, ein geschlossenes Lächeln oder ein schmunzelnder Blick zur Seite können funktionieren. Möglicherweise tun das die doch recht umfangreichen Infos, die einen auf der Karriere-Website erwarten. Bumble-Match Daniel zum Beispiel ist "kein Feminist", aber "auch nicht auf der Seite der Männer". Für viele ist ein Jobangebot interessanter, wenn ihnen das Unternehmen empfohlen wird. Beim Online-Dating entscheiden wenige Sekunden, ob Du nach Links oder Rechts gewischt wirst. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, eine wirklich funktionierende Karriereseite aufbauen , suchen einen Sparringspartner für Employer Branding oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Die dritte Anzeige im Heft ist von der Nassauischen Sparkasse. Die Perspektive von oben lässt eventuell Dein Doppelkinn verschwinden — dafür können aber Deine Augenringe durch die harten Schatten in den Fokus rücken, oder sogar dreckige Wäsche oder ein unordentliches Zimmer im Hintergrund. Das bedeutet, dass in Deinen Dating-Fotos so wenig Ablenkung wie möglich sein sollte. Datingfotos in Mühldorf. Dann interessiert dich vielleicht der folgende Blogartikel, der dir praktische Tipps gibt, welche passenden Jobtitel du für die Jobsuche von karriere. Zeige Dich von Deiner besten Seite — es muss aber trotzdem noch Deine Seite bleiben. September 4 Min. Das gilt aber nicht für alle: Wenn wir uns als Antifeministinnen ausgeben, werden wir in einigen wenigen Fällen auch mit Kontra konfrontiert. Tatsächlich liegt der Gender-Pay-Gap je nach Berechnungsmethode zwischen 14 und 36 Prozent — und damit jedenfalls nicht bei null. Wie professionelle Dating-Fotografie dein Online-Dating-Erlebnis verbessert und Dich zum Erfolg führt! Februar 9 Min. Stereotypen werden als Prototypen beschrieben, welche als implizite Erwartungen beeinflussen, wie eingehende Informationen interpretiert und erinnert werden. Deine Dating-Profilfotos sollen einerseits potenzielle Matches dazu animieren, mit Dir in Kontakt zu treten, indem bei den Betrachtern eine gewisse Spannung und Attraktivität aufgebaut wird. Das könnte ein Vorteil für Frauen sein — wie siehst du das? Daher versteht man Employer Branding auch als passives Social Recruiting. Am besten gelingt das Dating-Foto, wenn Du Dich gut fühlst. Wenn aber zu schnell und zu monoton geswiped wird, meldet sich die App irgendwann mit einem cooldown. Deshalb haben wir uns als Unternehmen dazu entschieden, diesen Weg zu gehen. Wir entwickeln mit unseren Kunden individuell passende Strategien, erstellen einzigartigen Content und finden so die Menschen, die Sie über klassische Wege des Personalmarketings nicht erreichen. Checkliste für eine erfolgreiche Social Recruiting-Kampagne:. Als Strategie, um mehr Kandidat:innen zu erreichen, kann es aber sinnvoll sein. Karin: Wie genau funktioniert euer Matching? Job-Angebote erhalten: Zeit, dich zurückzulehnen. Comments Mitarbeitersuche auf Social Media: Das sind die besten Kanäle - In A Nutshell sagt:. Party-Bilder können ein Zeichen für einen wilden Lebensstil sein und eventuell mit viel Alkohol, Drogen und Sex assoziiert werden.
